影響組織內、外部的能力是任何領域的專業人士最重要的技能之一,然而只有少數的人天生擁有那種總是讓人點頭說好的天賦,
大部分的人需要透過磨練說服、簡報、談判、與衝突管理的技巧而發展出影響別人的能力。

所有影響力技巧課程的內容都是基於行為科學的研究結果再應用到商業環境。每一個我們設計的課程,結合對客戶的商業環境透徹的研究與了解後,
再提供給學員適合的工具、技巧、與流程,能幫助學員在試圖影響他人的成功機率大增,學員能在課後的實際工作上應用這些技巧達成他們想要的影響目標。
將行為科學應用到商業領域

所有影響力技巧課程的內容都是基於行為科學的研究結果再應用到商業環境。每一個我們設計的課程,結合對客戶的商業環境透徹的研究與了解後,
再提供給學員適合的工具、技巧、與流程,能幫助學員在試圖影響他人的成功機率大增,學員能在課後的實際工作上應用這些技巧達成他們想要的影響目標。
實務問題的解決法

以下是一些課程中會解答的問題:

●  我如何快速地了解怎樣可以激勵某人承諾完成事情?
●  我如何透過行為偏好來分類不同的人,並且調整自身方法來適應每個類型?
●  當我在進行簡報時,我如何快速地與台下的聽眾產生共鳴並吸引他們?
●  在會議與談判之前,我可以做什麼增加我成功的機率?
●  如果一個談判正在走向不好的結果,我能做什麼挽回?
●  我如何把一個負向的衝突轉為一個正向的結果?
●  了解文化如何幫助我成為一個更有效率的溝通者?
影響力技巧的相關課程

所有影響力相關課程都是根據客戶的需求客製化。大部分為期兩天的課程,課程都能針對已經受過基本訓練的學員提供進階的課程。
以下是常見的課程清單。若您沒在下列清單中找到您所需要的課程,我們會與您一起準備您所需要的課程。

 

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